L'intimidation vécue par les personnes de la diversité sexuelle et de genre

Glossaire

Ces définitions sont tirées et adaptées de différentes sources^13–18.

Biphobie : attitudes négatives pouvant mener à la discrimination, directe ou indirecte, des personnes bisexuelles ou à l’égard des personnes perçues comme telles.

Bisexuel·le : personne qui ressent de l’attirance romantique et/ou sexuelle pour les personnes du même genre qu’elle et d’un genre différent du sien (p. ex. attirance pour les hommes et les femmes). La notion de pansexualité (attirance pour une personne, peu importe le genre) est parfois associée à la bisexualité. Les attirances ou orientations sexuelles envers plusieurs genres sont aussi parfois regroupées sous l’expression plurisexualité. Les personnes plurisexuelles sont aussi parfois regroupées sous l’acronyme Bi+.

Cisgenre (cis) : personne dont l’identité de genre correspond au sexe qui lui a été assigné à la naissance.

Cisnormativité : système de normes et croyances qui renforce l’imposition de la modalité cisgenre comme seul mode de vie ou seule modalité de genre légitime. La cisnormativité se manifeste soit par l’effacement des personnes trans, soit par un préjugé favorable envers les personnes cisgenres, ou encore par ces deux prémisses.

Discrimination : fait de traiter une personne différemment (p. ex. la distinguer, l’exclure ou la préférer) en raison de ses caractéristiques personnelles et l’empêcher d’exercer ses droits.

Expression de genre : manière dont une personne exprime ouvertement son genre. Cela peut inclure ses comportements et son apparence, comme ses choix vestimentaires, sa coiffure, le port de maquillage, son langage corporel et sa voix.

Hétérocisnormativité : système hiérarchique, ancré dans la binarité des genres et des orientations sexuelles, dans lequel les personnes hétérosexuelles et cisgenres possèdent des privilèges et sont vues comme la norme. 

Hétéronormativité : affirmation de l’hétérosexualité comme un modèle normatif perpétué par l’ensemble des relations, actions, institutions et savoirs qui place l’hétérosexualité comme la norme à suivre en matière d’orientation sexuelle. L’hétéronormativité postule un système de genre binaire dans lequel les sexes masculin et féminin seraient complémentaires. Elle présuppose une concordance nécessaire entre le sexe assigné à la naissance, l’identité de genre et l’orientation sexuelle.

Homophobie : attitudes ou manifestations de mépris, de rejet, de haine ou de violence à l’endroit d’une personne ou d’un groupe de personnes en fonction de l’orientation sexuelle réelle ou perçue. On peut notamment décliner l’homophobie en lesbophobie, en gaiphobie ou en biphobie.  

Identité de genre : expérience intime et personnelle de son genre, qu’elle corresponde ou non au sexe assigné à la naissance. Une personne peut ainsi s’identifier au genre masculin, au genre féminin ou encore se situer entre ou à l’extérieur de ces deux pôles, et ce, indépendamment de son sexe assigné à la naissance.

Intersexe : personnes qui naissent avec des caractéristiques sexuelles (chromosomiques, gonadiques, hormonales ou génitales) qui ne correspondent pas aux critères médicaux binaires des corps masculins ou féminins.

Mégenrer : désigne l’utilisation de mots (noms, adjectifs et pronoms) qui ne correspondent pas au genre auquel une personne s’identifie.

Modalité de genre : expérience de genre d’une personne en relation (congruence ou incongruence) avec le sexe qui lui a été assigné à la naissance. Par exemple, une femme cis et une femme trans ont la même identité de genre (femme), mais elles n’ont pas la même modalité de genre (femme cisgenre et femme transgenre).

Orientation sexuelle : attirance romantique et/ou sexuelle pour différents genres (le même que le sien, différent du sien, plusieurs genres, aucun genre).

Non binaire : personnes dont l’identité de genre n’est pas entièrement féminine ou masculine et/ou qui ne se perçoivent pas comme homme ou femme. Ces personnes s’identifient peut-être avec l’un ou plusieurs des termes suivants : genderqueer, genderfluid, genre neutre, agenre, androgyne ou neutrois. Il se peut également qu’elles aient recours à d’autres d’expressions. Certaines personnes non binaires s’identifient comme étant trans, mais ce n’est pas toujours le cas.

Pronom d’usage : pronom qu’une personne souhaite qu’on utilise pour la désigner. Il permet également de communiquer son identité de genre aux autres. Une personne peut avoir un ou plusieurs pronoms d’usage, par exemple elle, il, iel et ul.

Stéréotypes de genre : caractéristiques arbitraires (fondées sur des idées préconçues) que l’on attribue à un groupe de personnes en fonction de leur sexe biologique.

Trans : terme parapluie qui englobe une diversité d’identités revendiquées par des personnes dont l’identité de genre ne correspond pas au genre assigné à la naissance. Il peut s’agir notamment de personnes transsexuelles, de personnes transgenres, de personnes queers, d’hommes ou de femmes avec un parcours trans, de personnes non binaires dans le genre. Selon le contexte, l’usage de ce terme est préféré à celui de personne transgenre ou transsexuelle, étant plus inclusif ou moins catégorisant.

Transgenre : personne dont le genre déclaré diffère du sexe assigné à la naissance (terme employé dans l’Étude québécoise sur les rapports sociaux dans un contexte scolaire, de travail et dans la communauté)

Transphobie : attitudes ou manifestations de mépris, de rejet, de haine ou de violence à l’endroit des personnes trans ou des personnes non conformes aux stéréotypes de la masculinité ou de la féminité, en présence ou en l’absence de celles-ci.

Références

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15. Després, L., M. Bergeron, M. St-Hilaire, C. Brazeau, M. Carignan-Allard et M.-F. Goyer (2023). Prévenir les violences sexuelles subies par les communautés 2SLGBTQIA+ – Guide de recommandations à l’attention des établissements d’enseignement postsecondaire, Montréal (QC), Canada, Chaire de recherche sur les violences sexistes et sexuelles en milieu d’enseignement supérieur, Université du Québec à Montréal.
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17. Alliance de la Fonction publique du Canada (2023). Guide sur le langage inclusif de l’AFPC, Ottawa, Alliance de la Fonction publique du Canada.
18. Gouvernement du Québec (2023). « Thérapies de conversion », dans Gouvernement du Québec.