Pratiques de gestion favorisant
la santé mentale au travail

Par cette formation en ligne conçue pour sensibiliser et former sur les principaux risques psychosociaux du travail, les gestionnaires seront en mesure de répondre à un besoin de leurs milieux de travail, publics, parapublics et privés qui souhaitent les habiliter sur les pratiques de gestion favorables à la santé mentale au travail.

Objectifs

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Répondre à un besoin des milieux de travail, publics, parapublics et privés qui souhaitent habiliter leurs gestionnaires sur la prévention des risques psychosociaux du travail;
  • Instaurer une culture de prévention pour assurer des milieux de travail sains;
  • Favoriser l’implantation d’actions concrètes en prévention;
  • Mettre en place des pratiques de gestion promouvant la santé mentale au travail.

Public cible

Cette formation intéresse les gestionnaires et cadres de tous les lieux géographiques, domaines et milieux professionnels.

Parcours d’apprentissage

La formation est autoportante. Elle dure approximativement 2h30 et comporte 8 capsules interactives d’environ 15 minutes chacune.

Celles-ci se présentent sous plusieurs formes : prétests, exercices de synthèse et post-tests.

Certains éléments incontournables font l’objet de contraintes d’achèvement pour obliger la personne apprenante à les passer en revue avant de passer aux écrans suivants. C’est le cas des questions et de quelques aspects du thème développé. De plus, des messages essentiels sont formulés pour faciliter la rétention des notions importantes et des acquis. Une ouverture à aller plus loin dans ses apprentissages est aussi offerte à la fin de chaque capsule.

Capsules et objectifs d’apprentissage

  • Capsule 1 : Les risques psychosociaux du travail (env. 15 mn)
  • Présenter le contenu des différents modules;
  • Présenter les consignes de la formation;
  • Reconnaître les principaux risques sociaux du travail et leurs enjeux sur la santé des personnes et des organisations.
  • Capsule 2 : L’importance de la communication et du partage de l’information (env. 15 mn)
  • Reconnaître des pratiques de gestion qui favorisent la communication et le partage de l’information.
  • Capsule 3 : Le soutien social du supérieur : pourquoi et comment en donner? (env. 15 mn)
  • Reconnaître des pratiques de gestion reconnues efficaces pour soutenir vos employés dans la réalisation de leur travail.
  • Capsule 4 : Comment favoriser l’entraide et la coopération entre les collègues? (env. 15 mn)
    • Utiliser des mesures visant à favoriser le soutien social entre collègues dans votre équipe.
  • Capsule 5 : Reconnaissance et justice organisationnelle : deux leviers importants pour la santé mentale au travail (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques favorisant la reconnaissance au travail et la justice organisationnelle.
  • Capsule 6 : Comment améliorer l’autonomie au travail des employés? (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques de gestion qui favorisent l’autonomie au travail des employés.
  • Capsule 7: Comment équilibrer la charge de travail dans les équipes? (env. 15 mn)
    • Reconnaître des pratiques favorisant l’équilibre de la charge de travail dans vos équipes.
  • Capsule 8 : Climat de sécurité psychosocial : pour une prévention intégrée et cohérente (env. 15 mn)
    • Intégrer le concept de climat de sécurité psychosociale dans ses pratiques de gestion.

Procédures pour s'inscrire

Cette formation est offerte sur l’ENA provincial pour le personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) et sur le Campus virtuel pour le personnel des établissements ne faisant pas partie du RSSS. Pour accéder à l’inscription de la formation, vous devez être préalablement inscrit à la plateforme.

Instructions pour le personnel d’un établissement du RSSS : 

  • Inscription à la plateforme de l’ENA provincial : 

    • Demandez vos accès à l’équipe responsable de votre établissement.

      • Pour trouver les coordonnées de votre équipe responsable : Rendez-vous sur l’accueil de l’ENA provincial, puis sélectionnez votre établissement dans la liste déroulante de droite, vous trouverez situés à gauche les instructions de votre établissement.​

    • Lorsque vous avez les accès de votre compte, vous pouvez suivre les instructions d’inscription à la formation (voir plus bas). 

  • Inscription à la formation : 

  • Cliquer sur le lien ci-dessous et connectez-vous à la plateforme, vous serez redirigé automatiquement vers la formation.​

Instructions pour le personnel d’un établissement ne faisant pas partie du RSSS : 

  • Inscription à la plateforme du Campus virtuel (simple et gratuit). 

  • Inscription à la formation : 

    • Cliquez sur le lien ci-dessous et connectez-vous à la plateforme. Vous serez redirigé automatiquement vers la formation ; https://campusvirtuel.inspq.qc.ca/course/view.php?id=46 

    • Acquittez les frais d’inscription de la formation (voir section suivante pour les tarifs).

Tarification

Le tarif d’accès à la formation dépend du lien d’emploi et de l’utilisation souhaitée. Pour plus d’informations sur les tarifs, contacter : [email protected].

Utilisation non-commerciale

  • Gratuit : Personnel du Réseau de santé publique en santé au travail.
  • 350 $ : Personnel du secteur public, parapublic ou municipal et étudiants.
  • 500 $ : Personnel du secteur privé.

À noter :

  • Taxes en sus.
  • Tous les tarifs incluent : l’accès à la formation et au matériel pédagogique.
  • Le paiement s’effectue à même le formulaire d’inscription via le service PayPal. Il peut alternativement se faire par facturation différée pour la gestion de cas particuliers.
  • Tarifs de groupe possibles. Pour plus d'information, contactez : [email protected].

Renseignements complémentaires et support technique

Pour tout renseignement supplémentaire ou pour résoudre des problèmes de connexion, veuillez communiquer par courriel avec l’équipe de l’INSPQ :

SOUTIEN PÉDAGOGIQUE

  • Une personne ressource est disposée à répondre aux questions relatives au contenu et au déroulement de la formation à l'adresse : [email protected].

SOUTIEN TECHNIQUE

Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation