Risques psychosociaux au travail :
de l’identification à la prévention

* Nouvelle version, dernière mise à jour à jour : Mai 2021

De nombreuses évidences scientifiques à travers le monde font état des effets nocifs des contraintes organisationnelles sur la santé psychologique et physique. Au cours des dernières années, les membres de l’équipe Promotion de la santé des travailleurs de l’INSPQ et ses collaborateurs ont développé, testé et validé, une Grille d’identification de risques psychosociaux au travail qui permet de repérer les risques pour la santé et de proposer des orientations à privilégier dans le milieu de travail.

Que ce soit dans le cadre d’activité d’évaluation des risques ou pour informer et sensibiliser les acteurs du milieu à l’égard de leurs obligations de prévention, cette formation s’avère essentielle dans la gestion de ces risques émergents autour desquels gravitent plusieurs mythes qui freinent l’action. Comme pour d’autres facteurs de risque à la santé, ils sont identifiables, mesurables et modifiables.

Cette formation en ligne, accessible depuis juin 2016, a fait l’objet d’une mise-à-jour au printemps 2021. Elle porte notamment sur les modèles théoriques validés de même que sur les habiletés nécessaires pour la conduite des entrevues afin de s’assurer de la validité des cotations.

La complétion des quatre modules et des évaluations sommatives associées à cette formation est conditionnelle à l’accès à la Grille d’identification et à l’ensemble du matériel pédagogique proposé par l’Institut.

Objectifs d'apprentissage

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux en lien avec l’organisation du travail et les pratiques de gestion.
  • Expliquer les impacts humains en termes de morbidité et de mortalité liés à l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) au travail.
  • Reconnaître les principales conséquences économiques des RPS sur les organisations.
  • Reconnaître la contribution des risques psychosociaux aux inégalités sociales de santé.
  • Expliquer les responsabilités légales en lien avec les risques à la santé physique et mentale.
  • Utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail pour l’évaluation de risques à la santé en entreprise.
  • Décrire les principales stratégies d’interventions à l’égard des risques psychosociaux au travail.

Public cible

La présente formation s’adresse à tous les acteurs de santé publique appelés à agir en santé au travail. D’autres personnes agissant en prévention dans les milieux de travail et appartenant à des organisations publiques et privées sont aussi conviées à cette formation.

Parcours d'apprentissage

  • Mode de formation : Formation en ligne en mode asynchrone (à votre rythme) et autodidacte (autonome, sans tutorat)
  • Durée cumulative : Approximativement 12 heures
  • Langue : Disponible en français uniquement
  • Programme et évaluation : Formation composée d’une série de 4 modules, dont 4 évaluations formatives et 2 évaluations sommatives. La réussite des deux évaluations sommatives (≥70%) est nécessaire pour compléter avec succès la formation et obtenir une attestation de réussite permettant d’utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail de l’INSPQ.
  • Stratégie pédagogique : Les principales stratégies pédagogiques utilisées sont : le visionnement de capsules narrées avec un support visuel, lectures de textes, outils divers de sensibilisation, d’évaluation et d’intervention et de mises en situation.

Attestation et accréditation

  • Attestation : Une attestation de participation de l’INSPQ est générée automatiquement après avoir complété la formation. Elle peut être téléchargée sur le portail du participant dans le campus virtuel.
  • Attestation : Cette formation répond aux exigences de développement et de contenu scientifique en formation continue. Tous les membres du comité conseil ainsi que l'équipe de conception ont déclaré n'avoir aucun conflit d'intérêt réel ou potentiel en lien avec le contenu de cette formation. L’ESPUM et l’INSPQ reconnaissent à la présente activité un maximum de 1.2 UEC pour la formation complétée de 12 heures. Il est possible, pour tout participant, d’obtenir une reconnaissance de formation continue officielle émise par l’ESPUM et l’INSPQ.

Prochaine cohorte et inscription

  • Cohorte 2021 : Juin à Décembre 2021.
    • Inscription et accès à la formation: dès le 31 mai 2021.
  • Pour s’inscrire :
    • Accéder au campus virtuel de l’INSPQ;
    • Se connecter ou créer un nouvel identifiant personnel (en cliquant sur le bouton « créer un compte » au bas de la page);
    • Lorsque vous avez créé votre compte et que vous vous êtes authentifié(e), cliquez sur le lien de la formation : cliquer sur la formation « Risques psychosociaux au travail : de l'identification à la prévention » ou sur le lien suivant : https://campusvirtuel.inspq.qc.ca/enrol/index.php?id=45;
    • Remplir le formulaire et y acquitter les frais d’inscriptions (voir section suivante).
  • Les communications, les évaluations, les notes et l’émission d’attestation se font directement sur le campus virtuel.
  • La formation doit être complétée avant la fin de la cohorte.

Tarification

Le tarif d’accès à la formation dépend du lien d’emploi et de l’utilisation souhaitée :

Utilisation non-commerciale

  • 250 $ : Employé(e) du Réseau de santé publique en santé au travail.
  • 350 $ : Employé(e) du secteur public, parapublic ou municipal + étudiants.
  • 500 $ : Employé(e) du secteur privé.

Utilisation commerciale

  • 1500 $ : Consultant(e)s du secteur privé (incluant coût d’accès à la formation et la licence commerciale d’utilisation de la Grille d’identification pour la personne ayant suivi la formation).

À noter :

  • Taxes en sus.
  • Tous les tarifs incluent : l’accès à la formation, au matériel pédagogique et à la Grille d’identification de risques psychosociaux au travail, ainsi qu’une attestation de participation après avoir complété la formation.
  • Le paiement s’effectue à même le formulaire d’inscription via le service PayPal. Elle peut alternativement se faire par facturation différée pour la gestion de cas particuliers.
  • Les employé(e)s appartenant au réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) peuvent bénéficier d’une offre spéciale par établissement.
  • Une tarification de groupe est également disponible.

Pour toutes demandes d’information relatives aux tarifs et à la facturation, veuillez nous contacter à : [email protected].

Renseignements complémentaires et support technique

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, ou pour résoudre des problèmes de connexion, nous vous prions de communiquer par courriel avec l’équipe de l’INSPQ :

SOUTIEN PÉDAGOGIQUE

  • Une personne ressource sera accessible pour répondre aux questions relatives au déroulement et au contenu de la formation. Veuillez communiquer à l'adresse suivante : [email protected].

SOUTIEN TECHNIQUE

  • Pour tout problème de navigation ou d'utilisation de la plateforme, veuillez communiquer à l'adresse suivante : [email protected].

Membres de l’équipe responsable

  • Karl Forest-Bérard, conseiller scientifique
  • Nathalie Jauvin, conseillère scientifique spécialisée
  • Marie-Michèle Mantha-Bélisle, conseillère scientifique
  • Mariève Pelletier, conseillère scientifique spécialisée
  • Marie-Pascale Sassine, chef d’unité en santé au travail
  • Michel Vézina, responsable scientifique, médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive

Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation