Risques psychosociaux au travail :
de l’identification à la prévention

* Nouvelle version, dernière mise à jour à jour : Mai 2021

De nombreuses évidences scientifiques à travers le monde font état des effets nocifs des contraintes organisationnelles sur la santé psychologique et physique. Au cours des dernières années, les membres de l’équipe Promotion de la santé des travailleurs de l’INSPQ et ses collaborateurs ont développé, testé et validé, une Grille d’identification de risques psychosociaux au travail qui permet de repérer les risques pour la santé et de proposer des orientations à privilégier dans le milieu de travail.

Que ce soit dans le cadre d’activité d’évaluation des risques ou pour informer et sensibiliser les acteurs du milieu à l’égard de leurs obligations de prévention, cette formation s’avère essentielle dans la gestion de ces risques émergents autour desquels gravitent plusieurs mythes qui freinent l’action. Comme pour d’autres facteurs de risque à la santé, ils sont identifiables, mesurables et modifiables.

Cette formation en ligne, accessible depuis juin 2016, a fait l’objet d’une mise-à-jour au printemps 2021. Elle porte notamment sur les modèles théoriques validés de même que sur les habiletés nécessaires pour la conduite des entrevues afin de s’assurer de la validité des cotations.

La complétion des quatre modules et des évaluations sommatives associées à cette formation est conditionnelle à l’accès à la Grille d’identification et à l’ensemble du matériel pédagogique proposé par l’Institut.

Objectifs d'apprentissage

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux en lien avec l’organisation du travail et les pratiques de gestion.
  • Expliquer les impacts humains en termes de morbidité et de mortalité liés à l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) au travail.
  • Reconnaître les principales conséquences économiques des RPS sur les organisations.
  • Reconnaître la contribution des risques psychosociaux aux inégalités sociales de santé.
  • Expliquer les responsabilités légales en lien avec les risques à la santé physique et mentale.
  • Utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail pour l’évaluation de risques à la santé en entreprise.
  • Décrire les principales stratégies d’interventions à l’égard des risques psychosociaux au travail.

Public cible

La présente formation s’adresse à tous les personnes œuvrant en santé publique appelées à agir en santé au travail. D’autres personnes agissant en prévention dans les milieux de travail et appartenant à des organisations publiques et privées sont aussi conviées à cette formation.

Parcours d'apprentissage

  • Mode de formation : Formation en ligne en mode asynchrone (à votre rythme) et autodidacte (autonome, sans tutorat)
  • Durée cumulative : Approximativement 12 heures
  • Langue : Disponible en français uniquement
  • Programme et évaluation : Formation composée d’une série de 4 modules, dont 4 évaluations formatives et 2 évaluations sommatives. La réussite des deux évaluations sommatives (≥70%) est nécessaire pour compléter avec succès la formation et obtenir une attestation de réussite permettant d’utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail de l’INSPQ.
  • Stratégie pédagogique : Les principales stratégies pédagogiques utilisées sont : le visionnement de capsules narrées avec un support visuel, lectures de textes, outils divers de sensibilisation, d’évaluation et d’intervention et de mises en situation.

Attestation et accréditation

  • Attestation : Une attestation de participation de l’INSPQ est générée automatiquement après avoir complété la formation. Elle peut être téléchargée sur le portail du participant dans le campus virtuel.
  • Attestation : Cette formation répond aux exigences de développement et de contenu scientifique en formation continue. Tous les membres du comité conseil ainsi que l'équipe de conception ont déclaré n'avoir aucun conflit d'intérêt réel ou potentiel en lien avec le contenu de cette formation. L’ESPUM et l’INSPQ reconnaissent à la présente activité un maximum de 1.2 UEC pour la formation complétée de 12 heures. Il est possible, pour toute personne participante, d’obtenir une reconnaissance de formation continue officielle émise par l’ESPUM et l’INSPQ.

Procédures pour s'inscrire

Cette formation est offerte sur le campus virtuel. Pour accéder à l’inscription de la formation, vous devez être préalablement inscrit à la plateforme du campus virtuel..

  • Pour s’inscrire à la plateforme du campus virtuel (simple et gratuit).
  • Pour s’inscrire à la formation :
    • Cliquez sur le lien ci-dessous et connectez-vous à la plateforme, vous serez redirigé automatiquement vers la formation.
    • Acquittez les frais d’inscription de la formation (voir section suivante pour les tarifs).
    • Les communications, les évaluations sommatives et l’émission d’attestation de participation et d’accréditation par l’ESPUM se font directement sur le campus virtuel.

Tarification

Le tarif d’accès à la formation dépend du lien d’emploi et de l’utilisation souhaitée :

Utilisation non-commerciale

  • 250 $ : Personnel du Réseau de santé publique en santé au travail.
  • 350 $ : Personnel du secteur public, parapublic ou municipal + étudiants.
  • 500 $ : Personnel du secteur privé.

Utilisation commerciale

  • 1500 $ : Consultantes et consultants du secteur privé (incluant coût d’accès à la formation et la licence commerciale d’utilisation de la Grille d’identification pour la personne ayant suivi la formation).

À noter :

  • Taxes en sus.
  • Tous les tarifs incluent : l’accès à la formation, au matériel pédagogique et à la Grille d’identification de risques psychosociaux au travail, ainsi qu’une attestation de participation après avoir complété la formation.
  • Le paiement s’effectue à même le formulaire d’inscription via le service PayPal. Elle peut alternativement se faire par facturation différée pour la gestion de cas particuliers.
  • Le personnel du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) peut bénéficier d’une offre spéciale par établissement.
  • Une tarification de groupe est également disponible.

Pour toutes demandes d’information relatives aux tarifs et à la facturation, veuillez nous contacter à : [email protected].

Renseignements complémentaires et support technique

Pour obtenir des renseignements supplémentaires, ou pour résoudre des problèmes de connexion, nous vous prions de communiquer par courriel avec l’équipe de l’INSPQ :

SOUTIEN PÉDAGOGIQUE

  • Une personne ressource sera accessible pour répondre aux questions relatives au déroulement et au contenu de la formation. Veuillez communiquer à l'adresse suivante : [email protected].

SOUTIEN TECHNIQUE

  • Pour tout problème de navigation ou d'utilisation de la plateforme, veuillez communiquer à l'adresse suivante : [email protected].

Membres de l’équipe responsable

  • Karl Forest-Bérard, conseiller scientifique
  • Nathalie Jauvin, conseillère scientifique spécialisée
  • Marie-Michèle Mantha-Bélisle, conseillère scientifique
  • Mariève Pelletier, conseillère scientifique spécialisée
  • Marie-Pascale Sassine, chef d’unité en santé au travail
  • Michel Vézina, responsable scientifique, médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive

Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation