Équité, diversité et inclusion
Les valeurs d’équité, de diversité et d’inclusion sont au cœur de la santé publique et de l’INSPQ. En ce sens, nous redoublons d’efforts pour que chaque personne puisse s’épanouir dans le respect et la dignité, sans exclusion ou discrimination. Découvrez notre milieu de vie inclusif!
L’INSPQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones ainsi que les membres d’une minorité visible ou ethnique.
L’INSPQ applique également un plan d'action à l'égard des personnes handicapées, qui prévoit une série de mesures afin de faciliter l’intégration des personnes handicapées dans l’organisation. La mise à jour de ce plan est effectuée par un comité auquel siègent notamment des personnes salariées en situation de handicap.
De plus, le Comité équité, diversité et inclusion vise à poursuivre les efforts constants pour offrir un milieu de travail inclusif, dans lequel chaque personne peut s’épanouir dans le respect et la dignité, sans exclusion ou discrimination.
Faits saillants (en date d'août 2024)
70 % Pourcentage de femmes travaillant à l’INSPQ
17 % Pourcentage des membres des minorités visibles
6 % Pourcentage des membres des minorités ethniques