Travailler à l’INSPQ

Temps personnel

• 4 semaines de vacances par année
• 13 jours de congés fériés par année
• 9,6 jours de maladie par année
• 10 congés sans solde par année pour obligations familiales ou motifs personnels
• Possibilité de congé à traitement différé et plusieurs possibilités de congés sans solde

Flexibilité d’horaire 

• Télétravail offert jusqu’à 5 jours par semaine
• Aménagement du temps de travail 
• Cumul de temps 

Événements de vie 

• Indemnités payées par l'employeur pendant les 21 premières semaines du congé de maternité
• 1 semaine payée lors de la naissance pour le parent ne portant pas l’enfant
• 5 jours payés lors d’une adoption
• Possibilité d’un congé parental sans solde de 2 ans après un congé de maternité
• Possibilité d'un congé parental partiel sans solde (2 à 4 jours/semaine) pour tout nouveau parent
• 1 semaine payée à l’occasion de votre mariage ou de votre union civile

Certifié Entreprise en santé Élite, l’INSPQ propose des mesures concrètes pour favoriser la conciliation travail-vie personnelle, encourager les bonnes habitudes de vie et promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail. 

Voici un aperçu des avantages qui vous attendent:

• Assurances collectives, assurance salaire longue durée, assurance vie et assurance voyage 
• Programme d’aide aux employés 
• Remboursement de 100 $ par année pour des activités physiques et de détente 
• Promotion d’un climat de travail sain avec des mesures concrètes axées sur la santé et le bien-être du personnel (promotion de la civilité, promotion de pratiques organisationnelles favorables à la santé, etc.) 
• Accès à une salle d’exercice, des vestiaires et des douches ainsi que des supports et casiers pour les vélos sur les lieux de travail 
• Rabais d’entreprise sur les abonnements annuels au transport actif ou en commun (AMT, ARTM, RTC, Bixi).

La culture d’excellence et d’innovation que propose l’INSPQ permet à son personnel de se développer sur le plan professionnel. Un plan annuel détermine les activités de formation qui seront offertes pour chaque domaine d’emploi, afin de consolider ou de développer les compétences prioritaires. Le personnel a également l’opportunité de participer à des événements d’envergure, à l’échelle nationale et internationale. De plus, de nombreuses conférences données par des expertes et experts en santé publique sont offertes au personnel tout au long de l'année.

De plus, le Programme de développement de la carrière permet au personnel admissible d’entreprendre des études collégiales ou universitaires afin de développer son employabilité actuelle ou future au sein de l’organisation ou de combler un besoin. Le Programme de développement de la relève d’expertise permet d’entreprendre des études de 3e cycle universitaire ou post doctorales sur un sujet d’expertise en lien avec la programmation scientifique. Il permet aussi de contribuer à la réalisation de la mission de l’INSPQ ainsi qu’à son rayonnement national et international.

Notre personnel est réparti sur trois sites situés à Québec, à Montréal et à Sainte-Anne-de-Bellevue.

Les bureaux de l’INSPQ à Québec sont situés au cœur de Sainte-Foy, à 15 minutes de marche de l’Université Laval ou de Laurier Québec. Les parcours express et les métrobus 800 et 801 du Réseau de transport de la Capitale vous déposent à proximité de nos locaux. Vous pouvez également opter pour le service de vélo partage qui est offert devant l’édifice ou venir avec votre propre vélo et le ranger en toute sécurité dans nos espaces sécurisés. 

Les bureaux de l’INSPQ à Montréal se trouvent à moins de 5 minutes de marche de la station de métro Crémazie, située sur la ligne orange. Ils sont également desservis par plusieurs trajets d’autobus de la Société de transport de Montréal. 

Le Laboratoire de santé publique du Québec est situé à l’ouest de l’île de Montréal, à Sainte-Anne-de-Bellevue. Consultez le site de la Société de transport de Montréal pour explorer vos possibilités de déplacement.

Plongez-vous dans votre futur environnement en découvrant nos lieux de travail à Québec et à Montréal ainsi que nos espaces individuels, collaboratifs ou reposants. Le personnel en télétravail n'est pas en reste, avec de nombreuses occasions de socialiser et de participer à des événements d'envergure.