Pratiques de gestion favorisant la santé, la sécurité et le bien‑être au travail

Ce programme de formation en ligne vise à sensibiliser et former les cadres supérieurs, et cadres du réseau de la santé et des services sociaux sur les principaux risques présents dans les milieux de travail de leurs établissements. Il a comme objectif d’instaurer une culture de prévention et d’assurer des milieux de travail sains et sécuritaires en favorisant l’implantation d’actions concrètes en prévention ainsi que la mise en place de pratiques de gestion promouvant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail.

Objectifs

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Répondre à un besoin des milieux de travail, publics, parapublics et privés qui souhaitent habiliter leurs gestionnaires sur la prévention des risques psychosociaux du travail;
  • Instaurer une culture de prévention pour assurer des milieux de travail sains;
  • Favoriser l’implantation d’actions concrètes en prévention;
  • Mettre en place des pratiques de gestion promouvant la santé mentale au travail.

Public cible

Cette formation intéresse les gestionnaires et cadres de tous les lieux géographiques, domaines et milieux professionnels. Elle s’adresse au personnel travaillant pour l’un des 34 établissements du Réseau de la santé et des services sociaux (RSSS).

Si vous ne travaillez pas pour un établissement du RSSS :

Une version de cette formation existe pour le personnel ne travaillant pas pour l’un des 34 établissements du RSSS (https://www.inspq.qc.ca/formation/institut/pratiques-de-gestion-favorisant-sante-mentale).

Parcours d’apprentissage

La formation est autoportante. Elle dure approximativement 3h30 et comporte 14 capsules interactives d’environ 15 minutes chacune.

Certains éléments incontournables font l’objet de contraintes d’achèvement pour obliger la personne apprenante à les passer en revue avant de passer aux écrans suivants. C’est le cas des questions et de quelques aspects du thème développé. De plus, des messages essentiels sont formulés pour faciliter la rétention des notions importantes et des acquis. Une ouverture à aller plus loin dans ses apprentissages est aussi offerte à la fin de chaque capsule.

Capsules et objectifs d’apprentissage

  • Capsule 1 : Politique réseau de gestion intégrée de la prévention, de la présence et de la qualité de vie au travail (env. 15 min)
  • Capsule 2 : Les chutes et les glissades, ça tombe toujours mal! (env. 15 min)
  • Capsule 3 : La prévention des troubles musculo-squelettiques avec les principes pour le déplacement sécuritaire des bénéficiaires (env. 15 min)
  • Capsule 4 : Les risques psychosociaux du travail (env. 15 min)
  • Capsule 5 : L’importance de la communication et du partage de l’information (env. 15 min)
  • Capsule 6 : Le soutien social: pourquoi et comment en donner? (env. 15 min)
  • Capsule 7 : Comment favoriser l’entraide et la coopération entre les collègues? (env. 15 min)
  • Capsule 8 : Soutenir la réintégration au travail (env. 15 min)
  • Capsule 9 : Reconnaissance et justice organisationnelle : 2 leviers importants pour la santé mentale au travail (env. 15 min)
  • Capsule 10 : Comment améliorer l'autonomie au travail des employés? (env. 15 min)
  • Capsule 11 : Comment équilibrer la charge de travail dans les équipes? (env. 15 min)
  • Capsule 12 : Prévention de la violence à l’égard du personnel (env. 15 min)
  • Capsule 13 : Soutenir les personnes qui exercent un travail émotionnellement exigeant (env. 15 min)
  • Capsule 14 : Climat de sécurité psychosocial: pour une prévention intégrée et cohérente (env. 15 min)

Procédures pour s'inscrire

Cette formation est offerte sur l’ENA provincial pour le personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Pour accéder à l’inscription de la formation, vous devez être préalablement inscrit à la plateforme.

  • Inscription à la plateforme de l’ENA provincial : 
    • Demandez vos accès à l’équipe responsable de votre établissement.
      • Pour trouver les coordonnées de votre équipe responsable : Rendez-vous sur l’accueil de l’ENA provincial, puis sélectionnez votre établissement dans la liste déroulante de droite, vous trouverez situés à gauche les instructions de votre établissement.​
    • Lorsque vous avez les accès de votre compte, vous pouvez suivre les instructions d’inscription à la formation (voir plus bas). 
  • Inscription à la formation : 
    • Cliquer sur le lien vers la formation et connectez-vous à la plateforme, vous serez redirigé automatiquement vers la formation (https://fcp.rtss.qc.ca/course/view.php?id=1842). Si vous ne connaissez pas la clé d’inscription, vous devez demander à [email protected] de vous inscrire manuellement à la formation. Veiller à inclure dans votre courriel le nom de la formation, votre nom complet et votre adresse courriel utilisé dans la plateforme ENA.

Renseignements complémentaires et support technique

Pour tout renseignement supplémentaire ou pour résoudre des problèmes de connexion, veuillez communiquer par courriel avec l’équipe de l’INSPQ :

Soutien pédagogique

  • Une personne ressource est disposée à répondre aux questions relatives au contenu et au déroulement de la formation à l'adresse : [email protected].

Soutien technique

Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation