Risques psychosociaux au travail : de l’identification à la prévention

De nombreuses évidences scientifiques à travers le monde font état des effets nocifs des contraintes organisationnelles sur la santé psychologique et physique. Au cours des dernières années, les membres de l’équipe Promotion de la santé des travailleurs et prévention des risques psychosociaux au travail de l’INSPQ et ses collaborateurs ont développé, testé et validé, une Grille d’identification de risques psychosociaux au travail qui permet de repérer les risques pour la santé et de proposer des orientations à privilégier dans le milieu de travail.

Que ce soit dans le cadre d’activité d’évaluation des risques ou pour informer et sensibiliser les acteurs du milieu à l’égard de leurs obligations de prévention, cette formation s’avère essentielle dans la gestion de ces risques émergents autour desquels gravitent plusieurs mythes qui freinent l’action. Comme pour d’autres facteurs de risque à la santé, ils sont mesurables et modifiables.

Cette formation en ligne est accessible depuis juin 2016. Elle compte quatre modules et porte notamment sur les modèles théoriques validés de même que sur les habiletés nécessaires pour la conduite des entrevues afin de s’assurer de la validité des cotations. Cette formation est un pré requis pour avoir accès à la Grille et à l’ensemble du matériel pédagogique.

Objectifs

  • Identifier les facteurs de risques psychosociaux en lien avec l’organisation du travail et les pratiques de gestion. 
  • Expliquer les impacts humains en termes de morbidité et de mortalité liés à l’exposition aux risques psychosociaux (RPS) au travail.
  • Reconnaître les principales conséquences économiques des RPS sur les organisations. 
  • Reconnaître la contribution des risques psychosociaux aux inégalités sociales de santé. 
  • Expliquer les responsabilités légales en lien avec les risques à la santé physique et mentale.
  • Utiliser la grille d’identification de risques psychosociaux au travail pour l’évaluation de risques à la santé en entreprise. 
  • Décrire les principales stratégies d’interventions à l’égard des risques psychosociaux au travail.

Public cible

La présente formation s’adresse à tous les acteurs de santé publique appelés à agir en santé au travail. D’autres personnes agissant en prévention dans les milieux de travail et appartenant à des organisations publiques et privées sont aussi conviées à cette formation.

Prochaines cohortes

  • 3 février au 3 mars 2020
  • 30 mars au 8 mai 2020
  • 25 mai au 10 juillet 2020
  • 8 septembre au 23 octobre 2020
  • 9 novembre au 18 décembre 2020

Renseignements

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Mode: 

En ligne

Type: 

Programme de formation