Nos conditions de travail

L'Institut offre d'excellentes conditions de travail qui favorisent le bien-être et le cheminement de carrière.

Entreprise en santé

En vue d'offrir à ses employés un cadre de travail sain, favorisant les saines habitudes de vie et l'équilibre travail-vie personnelle, l'INSPQ a tenu à obtenir la certification Entreprise en santé.

Formation continue

L'Institut mise sur la compétence de son personnel pour garantir la qualité de ses productions. Il investit plus de 3 % de sa masse salariale en formation. Des programmes de formation internes sont offerts à tous et des conférences midi sont offertes tous les mois sur les lieux de travail.


Avantages sociaux

Le personnel de l'Institut bénéficie d'avantages sociaux intéressants :

  • semaine de travail de 35 heures
  • quatre semaines de vacances;
  • un régime de retraite avantageux (RREGOP);
  • des assurances collectives (assurance vie, assurance salaire de courte et longue durée, assurance maladie);
  • 9,6 jours de congé de maladie par année, payable annuellement si non utilisés;
  • 13 jours fériés payés par année;
  • un congé de maternité payé à 93 % durant 21 semaines et des congés de paternité, d'adoption et parentaux;
  • plusieurs congés sociaux payés (mariage, union civile, décès d'un proche, etc).

    Progression salariale

    À chaque titre d'emploi est associée une échelle de traitement qui est fonction de la complexité des tâches et du niveau de scolarité exigé. Ces échelles contiennent des échelons correspondants à une augmentation annuelle ou semi-annuelle (consultez les nomenclatures de la CSQ et du SCFP).