Articles de juin 2022

Le conseil d’administration de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) a procédé le 22 juin dernier à la nomination de madame Delphine Roigt à titre de nouvelle présidente du Comité d’éthique en santé publique (CESP), pour un mandat de quatre ans.

Le suivi de la charge virale du SRAS-CoV-2 dans les eaux usées de plusieurs municipalités du Québec vise à fournir un signal en temps réel de l’évolution de l’épidémie et aide à identifier les prochaines vagues de COVID-19. Les données récoltées depuis ce printemps pour Montréal, Québec, Laval et Gatineau, révèlent que le virus circule dans la population. Toutefois, les dernières données disponibles pour la semaine du 12 au 18 juin montrent une tendance générale à la baisse pour ces grandes villes.

Le conseil d’administration de l’INSPQ a le plaisir d’annoncer la nomination de Mme Myrianne Lareau au poste de directrice des ressources humaines.

Le conseil des ministres du gouvernement du Québec a procédé, le 15 juin 2022, à la nomination de M. Pierre-Gerlier Forest en tant que président-directeur général de l’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ). Il entrera en poste le 4 juillet prochain.

Après plus de 21 ans d’histoire et 85 numéros spéciaux consacrés à la COVID-19, Les Résonances de l’Institut renouvellent leur image.

L’Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) officialise aujourd’hui son cadre de qualité scientifique à portée institutionnelle afin de permettre à tous ses partenaires et à un public élargi de mieux comprendre la production scientifique et les démarches qui l’accompagnent.  

L’élaboration de réponses fiables sur le plan scientifique et utiles pour la prise de décision figurent au cœur de la mission de l’Institut. La qualité a toujours été un attribut essentiel pour l’ensemble de sa production scientifique. Cette annonce vise donc à concrétiser cette promesse et à baliser l’ensemble de sa démarche.  

Du 1^er au 7 juin se déroule la semaine québécoise des personnes handicapées. C’est l’occasion de mettre en lumière les défis vécus quotidiennement par certains groupes de la population vivant avec une ou plusieurs limitations visibles ou invisibles.

Sensible à cette réalité, l’INSPQ met en œuvre, depuis plus de 10 ans, des programmes et activités visant à faciliter l’intégration et le bien-être des membres de son personnel vivant avec un handicap. Ceux-ci sont cohérents avec le plan d’action triennal 2021-2024 dont il s’est doté.