Occupational health

  • September-10-20

    Preventative Measures for Employers

    Psychosocial risk in the workplace are defined as factors related to work organization, management practices, working conditions and social relationships which increase the likelihood of adverse effects on the physical and psychological health of workers exposed (INSPQ, 2016)1.

    The main PSRs recognized in the scientific literature are​:

    A. Workload;

    B. Social support from the superior and colleagues;

    C. Decision-making autonomy;

    D. Recognition.

    In the context of a pandemic that significantly affects the usual working conditions, many of these risks may...

  • July-28-20

    Public health recommendations for occupational health are based on the principle of a hierarchy of preventive and protective occupational health measures according to their effectiveness in the specific context of COVID-19. The measures presented in this information sheet are in addition to other measures recommended for workplaces and workers, which in combination increase worker protection, such as:

    • Exclusion of confirmed cases, case contacts and symptomatic workers.
    • Hand hygiene, respiratory etiquette and voluntary wearing of face covering.
    • Cleaning and disinfection of surfaces and objects regularly.
    • Proper ventilation of work areas (premises and vehicles).
    • ...
  • April-22-20

    COVID-19 Preventive Measures in the Workplace

    These measures apply in the context of sustained community transmission.

    Any resumption of non-essential services must be carried out in such a way as to control the transmission of COVID-19. In fact, it is of paramount importance to avoid an important increase in the number of people infected, hospitalized or in intensive care, and of deaths.

    A number of conditions must be respected to ensure the control of COVID-19 in Québec. Failure to respect these conditions could lead to a significant increase in the number of cases and thus potentially to reconsideration of the strategy for reopening workplaces (number and type of workplaces, required distancing and protection measures) in...

  • April-15-20

    The Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) has mandated the Institut national de santé publique du Québec (INSPQ) to establish a working group to develop interim recommendations for workplaces and in the context of the application of preventive withdrawal and reassignment of pregnant or breastfeeding workers.

    The working group brings together physicians and professionals at the INSPQ with varying backgrounds in public health, occupational health and infectious diseases, two medical communities of practice that are part of the Québec Health Network in Occupational Health (Réseau de santé publique en santé au travail du Québec, RSPSATQ), namely the “Communauté médicale de pratique d’harmonisation Pour une maternité sans danger (CMPH-PMSD)” and the “Communauté...

  • April-15-20

    The recommendations presented in this document are to be implemented when the Québec national public health director declares that there has been sustained community transmission of COVID-19 in the Québec population. Community transmission may be declared locally, regionally or province-wide.

    In the current context, the underlying premises for these recommendations are those issued by the public health authorities for the entire Québec population, who are required to postpone non-urgent appointments, remain at home except for essential trips (groceries, pharmacy, urgent healthcare), observe social distancing, and follow the established procedures when they present symptoms.

    Since there is no effective vaccine or specific treatment for COVID-19 at the time of drafting of...

  • March-13-20
    • Actuellement, il n’y a aucune preuve scientifique permettant de déterminer une valeur limite d’exposition au bruit qui tiendrait compte de l’atténuation des protecteurs auditifs individuels (serre-tête, bouchons d’oreilles), principalement en raison de l’absence de moyen valide pour évaluer l’exposition des travailleurs au bruit dans pareille situation.
    • La recension des écrits et des pratiques sur l’évaluation de l’exposition des travailleurs au bruit montre qu’aucun indicateur ou outil n’est présentement disponible pour mesurer avec exactitude l’exposition résiduelle au bruit sous le protecteur auditif tel que porté et lorsque porté par le travailleur à son poste de travail.
    • Les études rapportent que l’atténuation du bruit par les protecteurs peut varier de...
  • February-12-20

    Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action 2013-2020 sur les changements climatiques du Québec, le ministère de la Santé et des Services sociaux du Québec a mandaté l’Institut national de santé publique du Québec afin de mener une étude exploratoire portant sur les impacts psychosociaux vécus chez les travailleurs à la suite de quatre événements météorologiques extrêmes qui s’accentueront avec les changements climatiques, soit les vagues de chaleur, les inondations, les tempêtes et les feux de forêt.

    Cette étude exploratoire visait à examiner brièvement la littérature et les connaissances de différents acteurs-clés afin de proposer par la suite des projets de recherche plus importants et qui répondent aux besoins et aux enjeux des milieux de travail et de la santé...

  • January-28-20

    Suite à un examen de la littérature scientifique, il apparaît que de nombreuses études réalisées au cours des dernières décennies ont indiqué que les travailleurs manuels présentent des prévalences d’usage de la cigarette et d’exposition à la fumée de tabac sur le lieu de travail plus élevées que les travailleurs des autres catégories d’emploi. À notre connaissance, aucune étude ne s’est toutefois intéressée à ces questions en ce qui a trait à la population québécoise. Afin de produire un portrait actuel de la situation observée au Québec, la présente étude a comparé les travailleurs manuels aux autres travailleurs en matière de prévalence d’usage de la cigarette et d’exposition à la fumée de tabac sur le lieu de travail, en fonction de diverses caractéristiques sociodémographiques (...

  • January-09-20

    Ce rapport présente les résultats de l’analyse des données issues d’une étude descriptive visant à documenter la perception qu’ont les femmes à l’égard des mesures de conciliation travail-vie personnelle en place dans leur milieu de travail, l’organisation du travail et leur état de santé mentale. Voici, de façon synthétique, ce que les analyses nous apprennent sur l’expérience de conciliation du travail et de la vie personnelle des participantes.

    La conciliation travail-vie personnelle

    • Concilier c’est surtout être en mesure d’organiser son temps et son énergie en tricotant pour trouver un équilibre entre le travail et la vie personnelle, principalement la famille, en tentant de respecter du mieux possible ses valeurs et ses priorités.
    • La...
  • January-06-20
    • Trois travailleurs québécois salariés sur quatre n’ont pas accès à certains mécanismes de prévention prévus par la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Chez les femmes, 85 % n’y ont pas accès. Ces salariés oeuvrent dans les groupes de secteurs 4, 5, 6 non priorisés par la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) quant à l’application de mesures de prévention.
    • Lorsqu’on compare les salariés de ces groupes non priorisés aux salariés de groupes de secteurs priorisés (groupes 1, 2, 3) par rapport aux contraintes du travail, l’Enquête québécoise sur la santé de la population (EQSP) de 2014-15 révèle :
    • Chez les femmes, la manutention de charges lourdes et le travail debout sans possibilité...

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