Les troubles musculo-squelettiques

Le fardeau des TMS attribuables au travail est élevé. L’Institut entend collaborer à mieux connaître les facteurs en cause et à proposer des mesures de prévention efficaces, par l’analyses des données disponibles, par des synthèses de connaissances sur les interventions efficaces et par la formation des intervenants du Réseau de santé publique en santé au travail (RSPSAT). 

Travaux et services en continu

  • Coordination des travaux du Groupe scientifique sur les TMS (GS-TMS)

    Risques biologiques et santé au travail

Livrables attendus

2018

  • Collaboration à l'élaboration et à l'évaluation d'outils de prévention des TMS intégrant les contraintes organisationnelles

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  • Synthèse des connaissances sur l’efficacité des interventions organisationnelles et en ergonomie dans la prévention des TMS attribuables au travail 

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  • Élaboration des outils et façons de faire pour favoriser la prévention des TMS fondés sur des connaissances probantes

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  • Collaboration au Projet d’expérimentation en santé au travail pour la réduction des TMS par une action sur les contraintes organisationnelles et psychosociales

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  • Analyse complémentaire des données de l’Enquête québécoise sur des conditions de travail, d’emploi de santé et de sécurité du travail (EQCOTESST) en lien avec les TMS

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2019

  • Collaboration avec Santé publique France : comparaison entre la France et le Québec des groupes à risque de TMS d’absence du travail prolongée (≥ 90 jours) selon le sexe/genre

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  • Portrait des troubles musculo-squelettiques (TMS) non traumatiques liés au travail au Québec, selon le genre/sexe : Évolution de leur ampleur et de la durée d’absence du travail et identification des groupes à risque de TMS et d’absence prolongée

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  • Comparaison de l’incidence ou de la prévalence de divers problèmes de santé et de contraintes du travail selon les regroupements prioritaires et non-prioritaires de secteurs d’activité économique de la CNESST

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  • Synthèse des connaissances sur les déterminants des écarts de durée d’absence au travail selon le sexe ou genre liée à un TMS attribuable au travail et étude comparative des différences entre le Québec et la France

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