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Du 25 au 27 novembre 2013, plus de 1 300 professionnels œuvrant en santé publique se sont réunis au Fairmont Le Reine Elizabeth. Des contenus riches sur une multitude de thèmes diversifiés y ont été présentés : responsabilité populationnelle, environnement bâti, santé des populations vulnérables, réseaux locaux et résistance bactérienne ne sont que quelques-uns d’entre eux.

Cette année, le comité scientifique proposait par ailleurs quelques nouveaux formats, notamment les classes de maître qui représentent une occasion unique de s’inspirer de professionnels ayant laissé leur trace dans le domaine de la santé publique ici et ailleurs. 

Pour tous les détails : jasp.inspq.qc.ca

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Le Conseil des ministres a annoncé, le 13 novembre dernier, la reconduction du mandat de docteur Luc Boileau à titre de président-directeur général de l’INSPQ pour les trois prochaines années.

En plus de ce mandat, M. Boileau a également été nommé à titre de président-directeur général intérimaire de l’Institut national d’excellence en santé et services sociaux (INESSS), et ce, à compter du 13 janvier 2014.

&Sous la responsabilité des conseils d’administration de l’INESSS et de l’INSPQ, le docteur Boileau aura notamment pour mandat de procéder à l’analyse, dans une perspective de pérennité, des différentes possibilités de rapprochement entre les deux instituts sur les plans administratif, corporatif et scientifique.

Notons qu’en plus de son statut de professeur agrégé à la Faculté de médecine de l’Université de Sherbrooke (congé de service), le docteur Boileau a occupé plusieurs postes de gestion au fil de sa carrière, aussi bien en établissement qu’en agence. Il a notamment œuvré pendant quinze ans à l’Agence de la santé et des services sociaux de la Montérégie, où il a occupé les fonctions de directeur de la santé publique, de la planification et de l’évaluation et occupé pendant six ans le poste de président-directeur général.

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Le Campus virtuel est un espace Web qui met à la disposition du réseau de la santé publique du Québec, des services, produits, dispositifs et outils permettant le développement des compétences et le transfert des connaissances.

Le déploiement de cet espace intégrateur et évolutif est basé sur une volonté de coordonner les efforts, de partager les ressources et de tirer profit du potentiel des nouvelles technologies de l'apprentissage. Il offre des possibilités d'information, de communication synchrone et asynchrone, de collaboration à distance, d'apprentissage en ligne et de gestion de contenu.

Le développement des compétences est une expertise transversale de l’INSPQ. Elle fait partie intégrante des  missions essentielles de l’organisation. L’Unité développement des compétences, qui est chargée de cette mission, est soucieuse de répondre aux orientations suivantes :

  • exercer un leadership en matière de formation continue, auprès de l’ensemble des acteurs de santé publique;
  • viser l’équité dans l’accès à la formation;
  • favoriser un environnement propice à l’apprentissage pour l’amélioration des pratiques individuelles, collectives et organisationnelles;
  • exploiter les expertises multidisciplinaires, les réseaux de collaboration et des stratégies novatrices, pour le développement d’activités pertinentes;
  • viser des standards de qualité reconnus.

La création du Campus virtuel de l’INSPQ est un moyen privilégié de s’inscrire dans cette vision.  De plus, il permet à l’organisation d’effectuer un virage nécessaire vers les nouvelles technologies.

campusvirtuel.inspq.qc.ca

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