Nous recrutons régulièrement pour combler différents besoins; en 2008-2009, nous avons embauché 135 personnes. Nous recherchons des gens qui partagent notre mission et nos valeurs, dont les réalisations antérieures démontrent un grand engagement professionnel et qui possèdent les compétences pour agir à titre de :
agente ou agent de recherche ayant une connaissance du milieu de la santé et des services sociaux et provenant de diverses disciplines telles que : la sociologie, la psychologie, l'anthropologie, les sciences politiques, les sciences infirmières, l'épidémiologie et les mathématiques;
biostatisticien ou biostatisticienne;
spécialiste en sciences biologiques, physiques et sanitaires;
Le personnel professionnel détient beaucoup d'autonomie et est intégré à des équipes multidisciplinaires. Le travail est destiné à influencer les politiques publiques et les pratiques de santé publique dans l'ensemble de la province et les publications sont diffusées au niveau national et international.
Les techniciens de laboratoire oeuvrent au sein de nos deux laboratoires spécialisés, qui agissent comme laboratoires de référence pour les établissements de santé de la province. Le Laboratoire de santé publique du Québec à Sainte-Anne-de-Bellevue détient une
certification IS0 9001 : 2000. Le Centre de toxicologie du Québec situé à Québec est accrédité ISO/CEI 17025, CAN-P-43 et ILAC G-13. Nous disposons d'équipements à la fine pointe de la technologie et nos techniciens bénéficient de programmes de formation soutenus. Au niveau international, nos laboratoires rayonnent par nos programmes d?assurance qualité externes.
Consultez des photographies de nos milieux de travail :
L'Institut offre d'excellentes conditions de travail qui favorisent le cheminement de carrière.
Formation continue et possibilités de promotion
L'Institut mise sur la compétence de son personnel pour garantir la qualité de ses productions. Il investit plus de 3 % de sa masse salariale en formation. Des programmes de formation internes sont offerts à tous et le personnel scientifique est souvent appelé à parfaire ses connaissances à l'étranger. Des conférences midi sont offertes tous les mois sur les lieux de travail. Les équipes de travail intègrent des chercheurs aguerris qui soutiennent les jeunes professionnels. De plus, des concours de promotion procurent des opportunités de progression de carrière.
Avantages sociaux
Le personnel de l'Institut bénéficie d'avantages sociaux intéressants :
des assurances collectives (assurance vie, assurance salaire de courte et longue durée, assurance maladie);
9,6 jours de congé de maladie par année, payable annuellement si non utilisés;
13 jours fériés payés par année;
un congé de maternité payé à 93 % durant 21 semaines et des congés de paternité, d'adoption et parentaux;
plusieurs congés sociaux payés (mariage, union civile, décès d'un proche, etc).
Progression salariale
À chaque classe d'emploi est associée une échelle de traitement en fonction de la complexité des tâches et du niveau de scolarité exigé. Ces échelles contiennent des échelons correspondants à une augmentation annuelle ou semi-annuelle.
Page créée le 24 janvier 2005 Modifiée le 27 janvier 2012
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